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商业学

[size=12px][size=2]商业学



简介
*为了配合电子时代瞬息万变、资讯及科技日新月异的步伐，作为社会发展动脉的商业，与时代的变化及进步拥有密不可分的关系。
*由于商业涉及的范围非常广泛，出路良多，商学热门科系也因此较其他科系强手。基本上，商业的范围包括会计与财务管理、银行学、商业咨询、保险、商业管理、市场行销、销售、物流、商业行政、金融、人力资源管理、经济，甚至在配合电子时代，衍生出来的商业资讯工艺、电子商务等新领域。

*学生在选读商学时，先要清楚本身兴趣的是什么科目。有些人对商学感兴趣，可是却不喜欢会计，那么他也许可以选读行销或着重管理的科系。
*不过，因为各科系彼此都互相联系，所以可以用亲属关系来形容这种情况。比如说：学员在主修金融科时，都会修读会计科目一部分的课程，因此学生在这里不能选择性地修读课程。

升学贴士
*我国开办会计课程的国立大学有：
-马大 (UM)
-理大 (USM)
-国大 (UKM)
-博大 (UPM)
-工大 (UTM)
-北大 (UUM)

就业机会
*不管主修的是会计、行销、金融或其他，一个商学系毕业生已具备多方面的商业知识和技能，因此，一个会计师可以去搞行销；一个行销出身的人也可以投入金融市场大搞投资。如果你手头上有一些资金，还可以创业当老板。
        
*除了上述的六大分类外，商学还可以细分为与某种行业或工作性质有关的种类。与行业有关的例子包括∶酒店管理、零售业经营、时装业经营等。与工作性质有关的例子则有国际贸易、危机管理、人力资源管理等。

*无论如何，在工作性质和就业领域的选择上，我们应考量的是个人的专长、兴趣和未来的计划。

商学课程
*在国内或国外，大大小小的高等教育机构提供的各种商学课程，多得不胜枚举。我们大略可将它们归类为六种∶学士学位课程、文凭课程、证书课程、专业课程、短期进修课程和行政硕士学位课程（MBA）。

*商学的科目十分广泛，而且每项科目之间都有一定的辅助关系。想要从事商业活动不能只知其一而不知其二。换言之，我们的商业知识越广，就越能在商场上得心应手。在一般的商学课程里，必修的科目计有∶

-会计Accounting
-行销Marketing
-金融Finance
-资讯管理Information Management
-行政管理Administration Management
-组织行为Organisation Behavior
-质量分析Quantitative Analysis
-商业法律Business Law
-商业沟通Business Communication
-经济学Economics
-统计学Statistics

*不同的学校在课程的设计上略有差异，而不同的主修则在课程上倾重于不同的主修科目，比方说主修金融的学生除了修读上述的科目之外，还必须深入的研读更多有关金融的科目。

工商管理 (Business Management)
简单介绍
*又称为Business Administration / Business Studies / Commerce。此科系提供最基本的商学管理基础及必要的知识及技能(如：策划、组织、领导、管理等)，并有效的运用在商业环境里。此科系提供面对执行商业计划的方法、资源管理及评估组织的业绩。

*此科系让学生了解更广阔的商场职业背景和画面，如：一般办公室行政部门、金融、行销、保险、人力资源管理等。
        
学习内容
*这是一个比较广泛和概括性的课程。课程涵盖了商业里的每个机制，例如：
-会计 (Accounting : cost, financial, management)
-商业资讯系统 (Business information systems)
-商业法律 (Company law)
-宏观及微观经济 (Economics : Macro- and Micro)
-金融管理 (Financial management)
-行销学 (Marketing)
-组织行为 (Organisational behavior)

*有些学校提供你在这个课程之下再专于某个商业环节，比方：
-人力资源管理（Human Resource Management）
-运筹学（Operation Management）
-危机管理（Risk Management）

入学贴士
*由于时下社会竞争力日益激烈，一纸文凭已不足以应付需求，很多人考取学士学位后，都会进修企业管理硕士，甚至博士学位，为自己加码，有助于提升个人的市场定位。

行销学 (Marketing)
简单介绍
*行销学可以说是一门结合了科学和创意的学问。行销的目的是促使一项产品或概念，得到人们的接纳和采用。
*因此这不但要使用到科学化的计量和数据，也必须发挥高度的创意。

*行销的工作主要涵盖三部份：
1)属后勤性质的市场调查研究、负责广告及宣传的主干部；
2)前线销售及推广，通常从大众（市场）的需求谈起；
3)产品开发、定价、广告促销、销售管道、消费者心理等课题。

学习内容
-广告及促销 (Advertising and sales promotion)
-工商管理 (Business management)
-消费者行为 (Consumer behavior)
-国际及全球化行销 (International and global marketing)
-行销通讯 (Marketing communication)
-行销调查 (Marketing research)
-直销及非直销原则 (Principles of direct and indirect marketing)
-零售业及推销 (Retailing and merchandising)
-行销策略 (Strategic marketing)

就业机会
*可成为行销管理人员、品牌开发与行销人员、配销人员等，或跨足至金融管理领域从事金融商品的开发与行销工作。也可从事销售产品或提供服务的工作，例如委托经销商、订立销售预算和目标、分配销售区域等，任务繁杂，是一份具有高度市场需求的工作。

人力资源管理 (Human Resources Management)
简单介绍
*人力资源管理通常都会跟“人事管理”联想在一起，学生将在此科系学习管理人与人之间的关系。
*此科系将集中在如何有效的处理，及解决职场上的人力资源问题，其中包括：雇用条件、培训及发展、员工激励、团队精神及其他有关法律的问题。在行政管理方面，人力资源管理部门也扮演雇主及员工之间的协调者，如：关系到提升组织或机构的生产率的问题，及关系到员工对雇主不满的问题。

学习内容
*基本上，一般人力资源管理修读的课程，概括如下：
-商业资讯系统 (Business information systems)
-商业 法律 ：雇员法令及常规 (Company law : employee laws and practices)
-赔偿金及奖励金系统 (Compensation and reward systems)
-雇员及工业的关系 (Employee and industrial relations)
-工业心理学 (Industrial psychology)
-机构组织及人力资源的培训及发展 (Organisational and human resource training and development)
-组织行为 (Organisational behaviour)
-公共关系 (Public relations)
-工会主义 (Trade unions)

*若是细分下来，人力资源又可分为两项课程，所修的课程更为专业及仔细：
1)人力资源发展：
-人力资源发展
-培训设计与管理
-绩效教学与学习
-教育技巧
-咨询与职场发展

2)人力资源管理：
-人力资源管理
-招聘
-筛选与人力资源规划
-表现管理
-赔偿与福利管理
-人力资源资讯系统
-劳工法令
-职工会与工业关系协调

就业机会
1)政府机构之劳工、人事、经济等部门；
2)企业单位管理及人力资源管理部门；
3)劳工及工会团体部门；
4)社会工作及非营利事业机构部门；
5)管理顾问及人力银行部门。[/size][/size]

人力资源管理 (Human Resources Management)-打算修读这一科..
副修会计....
应该可以吧...担心应付不来~~